OP-NVO24 – CIPRA SLOVENIJA, DRUŠTVO ZA VARSTVO ALP: Trajnostno na delo

CIPRA Slovenija, društvo za varstvo Alp, je s projektom naslovila okoljski problem prekomerne uporabe individualnega motoriziranega prevoza za prihod na delo in z dela. Osredotočen je bil na zaposlovalce ter njihove priložnosti in odgovornosti pri zmanjševanju prometa, ki ga ustvarjajo zaposleni, ker je med 940.000 delovno aktivnimi prebivalci velika večina pri vsakodnevnem prevozu na delo odvisna od avtomobila. Zato so podjetja in ustanove med ključnimi generatorji prometa.

Priložnost za reševanje tega okoljskega problema predstavljajo ukrepi trajnostne mobilnosti v podjetjih in ustanovah, ki ne zmanjšujejo le emisij TGP, temveč hkrati prispevajo tudi k reševanju zdravstvenega problema onesnaženega zraka, saj sta promet in individualna kurjava glavna povzročitelja slabše kakovosti zraka v Sloveniji.

Projektne aktivnosti, ki so potekale od novembra 2024 do novembra 2025, so bile usmerjene v uvedbo ukrepov trajnostne mobilnosti v izbranem podjetju oziroma ustanovi. Med prijavljenimi organizacijami je bila izbrana Bolnišnica za ginekologijo in porodništvo Kranj.

V času izvajanja projekta so intenzivno sodelovali z vodstvom in zaposlenimi izbrane ustanove, ciljna skupina pa je bila širša. Vključevala je:

• kadre v podjetjih in ustanovah, ki se ukvarjajo z uvajanjem trajnostnega poslovanja ali skrbijo za zdravje na delovnem mestu,

• splošno javnost,

• medije,

• delovno aktivno prebivalstvo – zaposlene v podjetjih in javnih ustanovah,

• deležnike, ki delujejo na področju okolja, zdravja in gospodarstva.

 Glavni cilji projekta so bili:

• ozaveščati vodstveni kader o pomenu trajnostnega upravljanja mobilnosti ter o vplivih prometa na kakovost zraka,

• podpreti izbrano ustanovo pri uvajanju trajnostnih praks mobilnosti,

• vzpostaviti sodelovanje z drugimi nevladnimi organizacijami in deležniki s področja trajnostnega poslovanja, mobilnosti in gospodarstva,

• informirati in ozaveščati splošno javnost o vplivu prometnega onesnaževanja z delci na zdravje in okolje.

 Projekt je bil zelo uspešen, saj so dosegli oziroma presegli vse načrtovane kazalnike. Med ključnimi rezultati so:

• pripravili so program izobraževanja in izvedli dve izobraževanji (v Kranju in Celju), na katerih je skupaj sodelovalo 23 udeležencev (prijav je bilo bistveno več);

• spletno učilnico za mobilnostne koordinatorje in zaposlovalce so nadgradili s tremi novimi videoposnetki in tremi novimi izročki;

• izvedli so javni poziv za sodelovanje v pilotnih aktivnostih trajnostne mobilnosti, na katerega se je prijavilo 38 kandidatov, med katerimi so izbrali eno ustanovo (Bolnišnica za ginekologijo in porodništvo Kranj), s katero so več mesecev intenzivno sodelovali;

• za izbrano ustanovo so pripravili mini mobilnostni načrt, ki je zajemal: pripravo anketnega vprašalnika o prihodih na delo, analizo potovalnih navad, štetje zasedenosti parkirišč, izvedbo intervjuja z vodstvom, pripravo seznama ukrepov trajnostne mobilnosti, izvedbo tritedenske promocijske kampanje, organizacijo zajtrka trajnostne mobilnosti ter podporo pri uvedbi številnih ukrepov TM (parkirišče za sopotništvo, nakup klopi, nakup službenega kolesa, označitev tušev za zaposlene, ureditev varne kolesarnice, nakup stojala za popravilo koles);

• izvedli so sestanke s panožnimi organizacijami in z Ministrstvom za okolje, podnebje in energijo;

• izvedli komunikacijsko kampanjo (več kot 40 objav na družbenih omrežjih, novice na spletni strani in objave na YouTube).

Projekt je bil sofinanciran iz integralnega proračuna Republike Slovenije v okviru javnega razpisa Eko sklada OP-NVO24 za sofinanciranje okoljskih projektov nevladnih organizacij, objavljenega julija 2024.

 Več o projektu: Trajnostno na delo (https://www.cipra.org/sl/projekti/trajnostno-na-delo)

Vir: CIPRA Slovenija